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La sécurité pour vos données et la confiance dans notre relation.

 2CLOUD s’engage : Notre démarche RSE

Chez 2CLOUD, la responsabilité sociétale n’est pas un exercice de communication. C’est une conviction. Voici concrètement ce que cela signifie.

Environnement — Numérique responsable

        Hébergement dans des datacenters à haute efficacité énergétique (certifiés ISO 50001 ou équivalent)

        Dimensionnement au juste besoin (right-sizing) systématiquement recommandé pour nos clients

        Prolongement de la durée de vie du matériel : audit avant tout remplacement

        Équipements réformés orientés vers le reconditionnement et filière DEEE

        Télétravail partiel généralisé et interventions à distance en priorité pour réduire notre empreinte carbone

Social – Nos collaborateurs d’abord

     Télétravail formalisé (1 à 2 jours/semaine), horaires flexibles, mutuelle renforcée

     Plan de formation annuel individualisé : certifications Microsoft, SonicWall, cybersécurité…

     Politique d’alternance ouverte aux jeunes talents

     Recrutement sur critères objectifs, engagement contre toute forme de discrimination ou de harcèlement

     Prévention des risques psychosociaux et accès à un soutien psychologique

Gouvernance – Ethique et transparence 

   Conformité RGPD avec DPO désigné, registre des traitements et procédures de notification

   Audits de sécurité réguliers des infrastructures internes

   SLA définis, mesurés et communiqués — transparence totale sur la qualité de service

    Sélection de partenaires partageant nos valeurs éthiques et environnementales, avec préférence aux acteurs français et européens

Engagement local et sociétal

  Soutien à des associations locales et initiatives culturelles ou sportives

 Ateliers et conférences de sensibilisation au numérique

Tarifs préférentiels pour les structures associatives et à but non lucratif

  Contribution à la réduction de la fracture numérique

Nos objectifs 2026 – 2027

Formaliser une politique d’achats responsables

100 % des collaborateurs formés chaque année

Mettre en place un baromètre de bien-être interne annuel

Documenter et communiquer nos partenariats associatifs